干部感言

发布时间:2024-12-06 01:51:57 来源: sp20241206

  服务基层,练就真本领

  选调生是年轻干部队伍的组成部分,怎样让他们深入基层、服务基层,练就真本领?我们通过找准重点、强化培育、严管厚爱等举措,及时帮选调生解决工作中遇到的难题,为他们的成长提供支持。

  我们坚持“因需统筹、因村安排”原则,针对选调生个性特征和村情比对筛选,提高到村任职匹配度。按照“缺什么补什么”原则,常态化开展乡村全面振兴、基层治理等岗前培训和在岗培训,教方法、传经验,帮助选调生迅速转变角色、适应岗位。

  严管与厚爱相结合,才能激发成长“新动能”。我们建立选调生管理工作台账,对选调生任职情况进行抽查、考核,压实乡镇、村、选调生三方工作责任。此外,我们注重在工作上支持、生活上关心,帮助他们理顺心态、解决难题、健康成长。

  ——贵州毕节市委组织部副部长薛成

  

  学会与社区居民面对面

  社区是城市治理体系的基本单元,社区工作直面群众的日常生活和实际需求。近年来,像买寒笑这样的选调生来到社区工作锻炼,他们年纪轻、学历高,给社区带来了活力。

  从校园走进社区,年轻干部要转变视角,善于从群众的立场上考虑问题。居民年龄不同、行业不同,对社区工作的需求各有侧重。老年人更多的是需要关心和服务,年轻人更多的是需要活动与发展。我们推出“微格分色”工作法,就是为了更加精细地回应居民的不同诉求。学会与社区居民面对面,细致入微地了解民情民意,才能为做好工作、成长成才打下坚实基础。

  ——上海普陀区长风新村街道曹家村居民区党总支书记郭颖

  《 人民日报 》( 2024年08月19日 10 版)

(责编:袁勃、赵欣悦)